HONGKONG
香港
最近年底
很多朋友都开始
陆续进行面试
结果很多人跟我说
他们在香港面试时
面试官问了他们很多送命题！
答也死，不答也死！
这种给大家挖坑的问题
究竟要怎么答才对啊！
经过一番调查
为大家搜集
香港HR喜欢问大家的
一些不好回答的问题！
我们一起看看香港面试有什么套路吧！
ExpectedSalary就是期望薪金吗？
很多人在香港面试时，都会遇到这个问题：“你expectedsalary是多少？”遇到这道题，很多人都单纯认为自己想拿到多少钱就说/写多少。然而！HR的心思怎么会这么简单让你看透！
这道题是一道考核题，并不是询问你意愿的题目，相信很多人一定会目瞪口呆，我们这么诚恳，HR居然套路我！
ExpectedSalary是需要在面试前自己花时间调查得出的数字，因为雇主可以通过期望薪金知道求职者对这份工作的了解。
例子：这个职位月薪大概在2万2千至2万5千左右，但是求职者提出3万5千或1万5千，报价太高或太低都会让雇主认为你对这份工作不够了解。
ExpectedSalary通常可以设定为比自己“可以接受薪金”稍高一点，例如百分之五至十，这样不仅可以降低因“期望薪金”太高而产生的风险，也能不把“可以接受薪金”底牌露出来。
怎么查平均薪水：
在CTgoodjobs网页就能找到香港薪水平均值：
打上职位，就能查到平均月薪：
刁钻面试问题：你的弱点是什么？
求职不都是要展现自己才华，显示自己多么优秀的吗！居然有HR问我缺点是什么*？！
必out答法：
我的缺点是太完美主义/太热爱工作/太勤奋（死因：过分自我吹嘘，自己也不信吧）
我最大的缺点是没有缺点。
（死因：没有缺点是最不可接受的缺点）
我主要弱点是不会煮饭。
（死因：这个职位需要你给大家做饭吗）
该怎么答题：
1
细心整理个人优点与缺点，选一些跟面试职位有点关系，但不碍事的缺点。
（例子：后勤人员可说“面对人群比较紧张”）
2
针对招聘企业文化，或招聘职位的特征，加以发挥。(例如工作需要创新思维，你就能说自己缺点是不喜欢做一成不变的事情)
3
道出可行的改善方法，表现出进取的态度，及自我改进的能力，化危机为转机。
4
回答中，尽量避免重复“缺点”、“弱点”等字眼。
5
保持恰当眼神接触，亲切善意的微笑，适当停顿，以示回应经过深思。（停顿以5-20秒为佳）
面试被问到空白期？
面试时，总会遇到一两道，让你迷之尴尬的问题，比如为什么会有工作空白期？
1
因为被炒？
必out答法：
上一家公司不是很好，就算不炒我，我都会走。
（死因：骂上一家公司的，都不会有好结果）
正确答法：
因为上一间公司需要缩减资源，令作为新人的我不幸被裁，但我仍为当时在公司所做的事感到满足，我也从前上司那学到很多。
（解释：应用正面的方式回答）
2
进修而辞职：
必out答法：
我不清楚自己将来干嘛好，所以就读书沉淀一下喽。
（死因：谁要请一个没想法的人？）
正确答法：
我希望可以进修增值自己来提升个人竞争力，令自己在职场上能够达到更高的成就。
3
因健康问题辞职：
必out答法：
那时真的病得好像要死了一样....
(死因：提及病痛让你如何痛苦不是一个好选择)
正确答法：
虽然我那时生病不得不辞职，但是为了能尽快回到职场，我正面面对难关，不仅勇敢克服病魔，也令我在职场上能够面对更大的压力。
（解释：提及自己用正面的态度去面对病魔）
你能为我们公司带来什么？
很多人都会被问到“你能为我们公司带来什么”？很多人心里吸了一口冷气，缓缓说出：“公司让我做什么，我就做什么。”然后，就没了。
HR此刻只想说：“我们还能不能愉快地聊天？”
其实这个问题应该根据大家应聘岗位实际工作来回答，大家可以根据招聘信息，进行一番梳理，成为自己的答案：
例子：如果大家在应聘上图岗位，可以这样回答：“我除了执行上司给我的任务，我还会通过我会的技术XXX，跟进不同媒体资源需求评估，并跟踪资源上线及上线后的综合数据分析.......”
除了把招聘信息上的职责转化成自己的能力外，还可以再扩展一些自己的才能为应聘职位带来价值。这个方法大家get到了吗？
求职者面试后问HR什么问题？
每次到达面试的最后，HR都会问你，你还有没有什么问题？我相信很多人都曾经回答过“无”，但这其实这也是考核的一部分！
事实上，求职者可以借着问题表达出自己对公司的兴趣，展示诚意，不妨参考以下的几种做法：
你认为理想的求职者有什么特质？
可以形容一下这家公司的文化吗？
有沒有一些东西，是您和我都未曾提及，但对我胜任这个职位非常重要？
除了一些职业技能外，这个职位需要什么软技巧？
这个职位晋升路径是怎么样的？
HR讨厌的口头禅？
最后给大家普及一下香港HR讨厌的三大口头禅，大家有的话要及时改正哦！
um..../well...
在香港面试经常需要中英结合，当用英文面试时，有些求职者umumum/wellwellwell了很久，重点才千呼万唤始出来，然而HR耐心已经丢失了。
我想学.../我希望学到....
求职时的重点应该是你能为公司贡献什么，不是公司能给你带来什么哦，公司不是学校。
我尽量试下....
"我会努力"比尽量尝试更坚定，更具说服力呢。
看到这里，如果大家想知道更多
1.香港面试需要注意的问题
2.香港面试穿搭妆容技巧
3.面对HR最不应做的事情
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