粤语，算是港漂们在香港求职的痛
毕竟粤语是求职时的加分项
四大的导师也有给港君说过：
会粤语一定加分，审计和tax比较重视粤语能力，因为平时同事、上司、接触的客户大多是香港本地人，如果有一定的粤语能力肯定更好。如果粤语不好，可以学学香港本地人，粤语英文夹杂。
英语是必须的，特别是咨询，接触的工作更加国际化，面试可能会遇见外国人，全程英文交流，而平时的tam外国人也较多，所以即使英语流利能够弥补一定的粤语不足。
图片来源：漫画《台港大不同》作者：爵爵和猫叔
那么问题来了，想要粤语英语夹杂
英语便成了基本关
这时便开始羡慕生活在母语为英语的留学生们...
至少在环境中还能锻炼自身的英语水平能力
万万没想到，英语成为了港漂们胜于粤语的痛
不地道的英语表达影响着
我们的生活、交友、求职等方方面面
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那些被英语耽误的悲催时刻
场景一：FrshrFair（以及各种fair）只能默默躲在角落
进大学前想广交世界各地的朋友也想留在香港求职，于是入学第二天我就去参加FrshrFair，现场来了很多名企大咖做演讲，看起来非常专业，可是我根本听不懂...
演讲结束后就是Ntworking环节，是和各个大咖交流的好机会，但是我根本插不上话。好不容易跟旁边的小伙伴搭上话，结果谈论到专业性的话题时，我满脑子的观点却无法用英文表达出来。
慢慢地，为了交流的方便，天天用普通话进行交流，使用粤语英文的机会越来越少。
场景二：最怕Ntworkingvnts,只能尴尬附和微笑
投行准备了很多Ntworkingvnts，通常是在公司或附近酒吧，五到八个Intrns围着一位员工不停地问问题。说实话，这是我感觉比较难受的环节——非常吵，所有人都抢着说话，而我有时因为周围人多，怕自己的问题很傻反而不敢发问了。
还有一个非常现实的问题是，英语非母语的人的确处于劣势。首先，你的听力必须非常好，在嘈杂的情况下也能听懂带有口音的英语；其次，你的口语不仅要好，还要反应迅速，别人说了什么你要马上做出恰当的回应。
所以基本上每个NtworkingEvnt下来，我都精疲力尽。HR也会开玩笑说：“我知道你们这次实习之后的一星期内也许都不想再和别人说话了。”
场景三：邮件杳无音讯
准备求职时，我认认真真写了一封邮件给hr，左等右等没有任何回复，于是鼓起勇气打了电话过去问原因...电话里的人说对我的邮件毫无印象，我很尴尬也有点生气。
于是去请教经验丰富的学姐，她从头到尾给我圈出了很多错误，语法错误漏洞百出，各种英文表达也不地道...看着这封邮件我都很尴尬，不知道自己当初怎么好意思把这样一封简历发给hr。
那段时间自信心严重受挫，期间很多招聘会都没有去参加，错失了很多很多好机会。
场景四：拿到面试却进入李雷韩梅梅模式，完全讲不出自己的亮点
好不容易拿到面试，面试官还问了一个我准备过的问题，但是我实在太紧张了，拼命想怎么回答，开始构思，但是脑海中总是自动将想表达的观点先用中文表达出来，才翻译成英文。
当我强行直接用英文表达时，语法错误漏洞百出，各种英文表达也不地道...哑巴吃*连，自己的亮点完全没有清晰有逻辑地表达出来。
其实港君知道，大家从进入香港的第一天起，就有在努力提升自己的粤语和英语水平，融入本地，结果却不甚理想...
很多同学在非母语的情况下已经很劣势，所以职场英语显得尤为重要，是充分表达自己的亮点的工具。
基于此
港君迫切地想为大家解决这些问题
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