氮芥酒精价格是不是很高 https://m-mip.39.net/pf/mipso_5231217.html人在香港漂，哪能不摔跤，尤其是在求职的时候。
作为一个毕业三年的港漂打工人，我就遇到过不少陷阱——其中，以保险公司的套路最为变（容）化（易）多（上）端（当）。
可能有人不清楚，为什么保险公司如此热衷于拉新？
那是因为保险行业入行门槛低，流失率高，所以各区总监需要不断补充人头，以壮大自己队伍的实力。
另外保险公司的盈利模式也是一个重要因素——类似传销，保险公司里的leader需要不断发展下线，以从中获取提成。
下线越多，签单越多，获取的提成就越多。
而初出茅庐的港漂，就成了各大保险公司经理、总监眼中的香饽饽。
想当年我刚踏入社会时，也见识过不少保险公司的套路。
套路一：高大上的求职讲座
我敢说，每一个到港念书的学生，都曾因为找工作进过不少求职群，像什么“港校秋招群”、“香港实习信息发布”等等。
而群里经常有西装革履头像的“成功人士”，发布设计精美的求职讲座海报，邀请在港留学生参与。
例如这样的：
又或者是这样的：
总之各种高大上，讲座内容涵盖职业规划、金融投资以及医疗知识等，内容丰富，最重要的是，免费！
很多毕业生抱着买不了吃亏买不了上当的心态，就这样走入了陷阱。
本人也有幸在前男友的盛（坑）情（蒙）邀（拐）请（骗）之下，参加了一个求职讲座。
地方是在海港城的一个会议室里，一群衣冠楚楚的保险人伪装成人生导师，给我详细规划人生未来。
经过一系列有模有样的简历制作分享、小组面试模拟等流程以后，最终主持人以一句经典的话作为总结：选择比努力更重要！
说完这句话，主持人就开始介绍他们公司有多少成功案例，很多人毕业一年就能当上MDRT（即“百万圆桌”）的。
图源：香港保险资讯网
主持人侃侃而谈，我心中腹诽：要是有这么容易赚钱，你们还会频繁招人？流失率这么高，可见并没有这么简单。
机智的我并没有相信漂亮话，可禁不住我前男友一头扎进去。
有一天，他在某讲座见到了某公司的高层，并与这位做到了TOT（即顶尖会员）的高层合影。
回来后他兴高采烈跟我说：“等我做到了TOT，我的卡任你刷！”
我只好敷衍一笑。
这些讲座啊，可害人不浅呐！
套路二：纸醉金迷的上流晚宴
如果你的
