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本文以一个工科港漂博士在港求职的经历为依据，介绍了在香港可以寻找到什么样的工作，找工作的渠道，大部分香港公司面试的流程，求职的注意和一些求职技巧。
旨在帮助港漂求职者顺利寻找到自己理想的工作，在香港积累工作经验和发展。
本文也希望抛砖引玉，希望更多其他背景，如金融，文学，理学和医学类的成功求职的港漂将自己的经历撰文，惠及更多港漂。
香港地图
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简介
大多数来香港读书的大陆学生毕业后都想留在香港继续工作，与进京读书的毕业生成为“北漂”一样，我们这群人被称为“港漂”。
一个“漂”字韵味十足，体现的是艰辛的非稳态。而要成为港漂，也不是那么简单。
目前香港就业率偏低，就连香港本地人在找工作的时候都不易，更何况很多港漂连粤语都听不懂。
这里就想借助这个平台，以自己求职的经历来帮助更多的港漂们在求职阶段少走弯路，增加求职成功率，当然求职是否成功非常依赖个人的专业和经历，本文描述的相关信息仅供参考。
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求职过程
香港公司招聘通常要求求职者尽快上班（1-2个月内），不像内地的应届生招聘可以1月录取后等到7月再入职。
所以应届生可以在知道自己何时可以入职前，提前2-3个月开始申请工作即可。
有内部推荐的时间上较自由，不在此列。
一般招聘的流程在发出招聘广告的1-2个月内会完成，针对一个职位至少会有3-4个shortlist的应聘者做on-site的面试。
通常通过email投递简历即可，一般如果有面试通知会在1周内接到通知。
整个求职过程从第一次面试到最后拿到offer时间应该在1月左右，至于上班的时间可以和HR商量。
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香港可以找到什么工作
在香港毕业以后，对MSc而言，大部分人应该都会去寻找企业的工作。
香港是金融中心，所以银行和投行是一块比较大吸收应届生的领域，这块希望金融业人士填充内容。
另外香港的保险业很发达，所以保险业也成为很多学生的选择。
特别是近年香港的保险公司积极开拓大陆市场，很多保险公司招聘广告明文：优先录取IANG的求职者。
而且保险业招聘对专业没有要求，只要你考出牌照后就可以成为正式的保险代理人。
而对工科学生而言，非常不幸，香港的工业已经萎缩，这就极大增加了寻找工程类工作的难度。就算找到对口的工作，也需要到该公司内地的工厂工作，这些就算香港local也无法避免。
但是请不要绝望，在找工作的过程中，我发现工程类的机会并不少。
对PhD而言，很多人应该会选择暂时在学校做一段时间的postdoc，然后回到内地高校当老师，结束港漂生活。也有不少人选择国外继续postdoc。
适合博士的工作毕竟是少数：高校，科研院所和公司的研发中心。
香港工程类工作主要集中在以下一些地方：科学园，应用研究院，大浦工业区，火炭工业区，观塘工业区，元朗工业区和荃湾工业区。
香港有各式各类的公司，有小到3个人的公司，也有大公司的office；建筑，机械和电子类的公司占工程类的大多数。
另外就是一些第三方测试的公司，如Intertek,BV,SGS等，一般也会需要各种专业的人才，包括化学，生物，机械，电子等。其次，在香港有很多代理设备，仪器的公司，会需要sales或者FAE，如AmericanTech。
从我浏览了1个多月的招聘信息而言，机械类的工作是最多的，也就意味着学机械的同学会更容易在香港找到工作。
以下列出几个较大型的公司，他们不定期会有工程人员需求：
SAE,Philips,MTR,CNinnovation,ASM,Siemens,IBM,Lenovo,Haikanglife,DowChemical等（排名不分先后）。
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找工作的渠道
内地找工作一般通过校招，暑期实习和求职网站51job（只推荐这个，其他的广告较多）。
有经验的也可以通过猎头和猎聘网。
在香港，应届生找工作的途径也很多。
首先，八大高校有一个应届生求职系统jijis，每个人可以用EID注册查看招聘信息，非常适合应届生。
另外一个非常广泛的招聘网站就是jobsdb，几乎任何公司都会在上面打广告，我2份香港的工作都是通过这个网站找到的。
职位五花八门，entry,middle,senior的各种level都有。但是要讲究搜索技巧，这里不详述，有机会再单独介绍。
此外还有一些譬如classifiedpost（现在改名为CJ，一般发布高端职位）,recruit.net，明报（主要是教师类）也会有很多招聘信息。
找工作也是个体力活，每天更新查看这些网站就去了1-2个小时。
一般建议中午和晚上各看一次，有合适的及时投递，HR的邮箱在工作时间就可以立刻收到。如果对某个公司感兴趣，也可以经常浏览公司网站，直接在公司网站投递职位。
另外，值得一提的是，猎头推荐也是一条可以接受的途径，香港猎头服务很繁荣也很规范，MichealPage,PagePersonel,Hudson,Talent2,HAYS等公司有比较多的公司资源，也会根据求职者的情况努力寻找合适的职位，毕竟他们也是靠这个吃饭的，工作起来很积极。
但是猎头推荐离公司感兴趣还会有一段距离，因为公司的HR有时对招聘的职位理解也有一定差别，所以跟猎头的描述就会不一样。
最后投递过去的简历hiringmanager看过以后效果就不是很理想。
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香港公司面试流程
香港公司面试都比较高效。
通常第一个是HR负责收集你的个人信息和学历证明，工作证明材料。
有的公司HR会考察你的中（普，粤）英文对话能力，一般沟通20分钟左右。
如果没有HR环节可能直接进入到部门面试（manager，head一类面试官及部门同事），通常在30-50分钟。
所以一般第一次面试会1个小时左右。HR一般会告知你1-2星期内会通知是否进一步面试或者gameover。
如果有第二次面试，通常会在一星期以后，此次面试应该会跟更高级别并能够决定是否聘用你的人见面，一般至少是director或者VP级别的人。
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个人求职经历
在本人求职过程中，平均每周有2次面试机会，而投递简历的数量基本上保持在每天5-10个职位左右。
针对每个职位的内容不一样，需要对简历有些许改动以增加HR心动指数。
简历如何制作在此不详述，有需要的可以个别咨询。
对每一个面试机会都要精心准备，了解职位要求，公司背景和公司产品等。
在我面试过的公司中，有创业公司，有外企办事处，有本地中型企业，有行业top3的公司，总之机会尚可。
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结论
根据个人经验概述了香港求职的一些方法和途径，仅供参考。
找工作是一个艰苦的过程，因为你无法控制招聘公司的进度，保持乐观，积极和平和的心态是整个过程的关键。
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