白癜风的治疗药物 http://m.39.net/pf/a_4639953.html世上工作千千万，不行咋就天天换，今天磊哥带大家了解一个出境打工骗局。
半年都招不满的香港工地
6.7日，今天翻看朋友圈有翻到一个半年前的项目，香港工地，木瓦钢，架子、油漆、混凝土、电焊、水电、管道工种，需求人数近百人，感到非常新奇。
看到项目介绍，每天工作8小时，月休4天，加班1.5倍保底就有月薪，合同期一年续签，购买雇主责任险，劳保用品及正常享受公众假期。
不同维度的分析
香港劳工证分析：是否是香港人？如不是，是否有《港澳通行证》？《港澳通行证》是什么签证？（工作签注以外的如何签注都不可以，否则是违法的）是否有香港的建筑类公司聘用你。以上的香港这个项目介绍都做到了，工签，香港建筑公司聘用。
根据香港劳工分析：雇主必须优先聘用香港本地工人，填补香港劳工市场的职位空缺，如确实未能在香港本地聘得所需人手填补职位空缺，方可输入劳工。所以，要合法获批来香港从事雇佣工作，除非是优秀专才、专业人士，或者是某些特定行业类别的技术工人(技术员、技工、管工和有经验的操作员)(补充劳工计划)，如果阁下全都不是，即使到了香港也只能从事，巷口面店外场人员、医院清洁工、小工厂老板需要找的学徒、乡下的大叔要寻的苦力工作等等。这些在香港本地劳动力市场有大量人手供应的职位类别(非技术性劳工)，基本没门了。无疑工地建筑工人基本都是非技术性人才，因此判定虚假。
从出国劳务市场分析：市场中单子漫天飞，日本的、美国的、欧洲的、印尼的，唯独三年内都没见过香港单子，判定虚假。从工资维度分析：以建筑工为例，印尼基建、迪拜基建、非洲基建、东欧房建工资都没有超过1.5万的建筑工人，依据新闻中香港基建工资有的日薪都在-左右，月薪3-4万，但那仅仅是本地的工签工人，企业引进劳务的目的就在于降低用工成本，不可能开到跟本地工人一个水平。判定虚假。
从招聘周期来看：一个香港，月薪需求名普通建筑工人，如此月薪，如此地理位置，距离大陆最近，不到一个月就能招满几百人，为何会半年都没有招满，这其中有什么隐情？根据在招劳务人的朋友圈及*策分析：根据香港专才、香港优才、科技人才计划，需要引进输入的是技术性人才，不可能是普通劳务，因为香港当地工市场非常充盈。再看招聘人的朋友圈，基建工地的视频，流传太广，印尼的基建宣传在用，东欧的基建宣传也在用，没有一项真实的材料，判定虚假。
从收费角度出发：美国很难办出国劳务市场收8万左右，日本3万，欧洲3万，但以上出国月薪基本都在1.2万左右，如果你有一个不缺人的单子香港工地，月薪2.5万，你愿意收1.5万的劳务费安置，还是愿意收8万安置？你会放着钱不赚？
去香港打工都需要什么条件呢？
必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。输入外地劳工的方式。然后香港公司会向香港劳工处、入境处提出申请你入境工作,如果被批准了,就会发出你的工作签证。然后香港公司会将香港的工作签证转交于你，你就凭香港特区*府发出的工作签证,去你户籍所在地的公安局出入境部门申请港澳通行证，并做工作签注。拿到通行证和工作签注了你就可以去香港工作了。如果香港公司聘请你去香港工作，那么主要的手续几乎全在香港由香港公司办理！香港公司聘用-工作签证-港澳通行证-劳工证-疫苗齐全。
我来提一句：香港打工需谨慎，月入三万瞎扯淡，踏踏实实别做梦，平平安安把钱赚！你认为呢？
