我国著名临床白癜风专家 https://m-mip.39.net/czk/mipso_5941903.html一般来说，大部分国家和地区都会订立相关的*策，以保障社会老龄人口和“打工人”的退休生活，比如内地就有社保机制，而香港特别行*区就有强积金。
对于准备移居香港的人士，就更加不得不了解强积金到底是什么，强积金和内地社保之间到底有什么区别！
内地社保
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。内地社保最重要的部分是养老和医疗，中国基本养老保险区分为两类制度：第一类是职工基本养老保险，主要覆盖企业、机关、事业单位职工；第二类是城乡居民基本养老保险，主要覆盖年满16周岁、不在读、无资格、无能力参加职工基本养老保险的所有城乡劳动力。由年1月1日，港人于内地定居、读书，甚至是自雇人士，都可以参与社保计划，而保障及缴费等安排，都与内地居民看齐。首次参与社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。如已非首次购买社保，则没有年龄限制。缴费金额缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、缴费基数指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。2、缴费比例即社会保险费的征缴费率。按照现行的社会保险相关*策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。社保权益以部分社保为例，如养老保险，参保满15年达到法定退休年龄就可在退休后便可每月领取基本养老金，直至身故。具体可以领多少养老金，与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。而医疗保险，雇员平日生病，可报销门诊、急诊及住院费用。而退休时，假如缴纳医疗保险达到国家规定年限，可享受基本医疗保险待遇。未达到规定年限的，可以继续缴费。工伤保险待遇包括劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。女性生育时，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴等。
香港强积金
香港强制性公积金（MandatoryProvidentFundSchemes，简称强积金或MPF）制度于年开始实施，是由私营机构管理的强制性供款计划。目的为协助日渐老化的就业人口为退休生活储蓄，因此，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划。受强积金制度涵盖的雇员和雇主均须定期向强积金计划作出供款，双方的供款额均为雇员有关入息的5%，并受限于最低及最高有关入息水平。缴费金额▲截图源自香港强积金
