为庆祝香港回归25周年,香港要实行每周休 [复制链接]

为了庆祝回归25周年，这周香港的打工人们只要上四天班。在这个即是周三又像是周四的好日子。

大多数人都觉得工作实在是影响身心健康，有超过60%的打工仔都希望香港能够实行4天工作周，也就是每星期工作四天，休息三天。

在接下来的这半年里，参与试行的企业，会照常给打工人们发工资，提倡大家用80%的时间，做出%的生产力。阿联酋更绝，今年初开始就全面试行4天半工作制了，从星期五下午就开始算休息日，连学校都不用上课。不愧是阿联酋！

就连隔壁韩国，也要在下个月开始试行“大小周”了，只不过咱们的“大小周”是一星期上6天班或上5天班，人家韩国的大小周是上5天班和上4天班。

在香港，5天工作制都是公司招人的时候可以拿出来吹一波的“福利”。

究竟在香港实行四天工作制能不能行呢？从一组数据来看，平均每5个香港人，就有一个每星期工作超过55小时，按5天工作制来算，平均每天工作11小时。加班加到平均每天工作15小时的也是大有人在。

就算是每周工时中位数，也有52小时，如果真的实行4天工作制，工作量不变的话，也就是每天工作13小时。

也有头铁的香港管理层表示，会考虑拿四天工作制当作福利，来吸引更多人才。而且愿意这么干的管理层，还不在少数，80%的35岁以下高层都这么想！果然，论激励员工（不是画饼），谁能比得过年轻高层呢。

对于企业来说，无论是缩短工时、设置奖金、内部股权认购还是是其他福利，恰当而有效的激励方案，是持续吸引和鼓励员工的关键之一。