企业推荐香港龍城集团豫之钢的企业文化 [复制链接]

香港龍城集團一直秉承“以人为本”的管理理念，积极为员工搭建良好的发展平台，激励性的薪酬体系和合理的绩效考核体系：让您的付出得到应有的回报，与企业共享胜利的果实！

你——是香港龍城集團的主人，香港龍城集團“以你为本”，平等待“你”，香港龍城集團致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。企业员工与员工之间，企业领导与员工之间，彼此尊重，相互服务。

创业——我们提供的是一种创业舞台，把各个部门看作是一个个独立的“小企业”。所有香港龙城集团人不仅仅是香港龍城集團宏伟目标的实现者，更是个人事业的开拓者。

行动力——是所有组织、个人目标实现的媒介。在香港龍城集團，行动力包涵三个层面：第一是执行力。团队的成员必须具有很强的执行能力，借以实现团队的战略和目标。第二是自我管理能力，确定了目标，能把目标化作行动，积极地推进，并主动地调动各种资源，促进目标的实现。第三，战斗力。组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的，它需要有顽强的斗志，创造性地解决问题的能力，不畏艰难的品质，有所担当，无所畏惧。

简单为美——是香港龍城集團共同追求的行为准则，“简单”意味着低成本，高效率。香港龍城集團就是要以完备的制度，清晰的流程，有力的技术为支撑，实现简单贸易。公司推行扁平化组织结构，辅以完善的制度流程，实现“地位平等，效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心，而非以“领导喜好，人际关系”为中心。

学习与成长——无论对企业还是员工，其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。香港龍城集團坚持创建“学习型组织”，为员工搭建“创业舞台”，使员工不仅积极地在工作实践中学习，同时聘请国内外顶级专家，增强企业培训考核，增强员工的市场价值，实现员工和企业的共同成长，提升企业和员工的未来价值。