火棘扦插苗不结果可能有以下几个方面的原因：一是修剪失误，它开花多在一年生的短枝上，当年抽生的粗长壮枝一般不开花，如果误剪了短枝，就有可能导致其没有开花枝。二是肥料失衡，如氮肥偏多、磷肥不足，使其不能正常孕蕾开花。三是在其花芽分化期间，水分失控，光照不足，环境不宜，使其花芽无法正常分化，从而导致其第二年难以正常开花挂果。 为了促成火刺扦插苗及早开花结果，可从以下几个方面进行管理：一是在培养土中，加入5％沤制过的饼肥末或腐熟的鸡鸭粪干，阳台种养也可加入适量的多元缓释复肥颗粒。生长季节追肥注意氮、磷、钾三要素的均衡，可在浇施的饼肥液中加入0.1％的磷酸二氢钾，或用0. 2％的磷酸二氢钾溶液作叶面追肥，可促进花芽分化及开花结果。二是在花芽分化期间，大概在8月至9月间，这时应注意不要过多浇水，维持盆土湿润，增加叶面喷水，喷施0.2％的磷酸二氢钾溶液2次至3次，给予适当光照，以利于其完成花芽分化，为来年的开花打好基础。三是修剪时注意短截徒长枝，保留好开花短枝。8月上旬进行一次枝叶修剪，促进花芽分化。四是注意越冬和越夏管理。夏季当气温达32℃以上时，要增加叶面喷水，遮光30％至40％，勿让盆土发干开裂。冬季维持5℃左右的环境温度，勿使其叶片或嫩枝受冻，以免影响到来年的开花。此外，棚室温度也不能过高，如超过15℃，植株得不到充分的休眠，也会影响到来年的正常开花。五是应注意虫害的防治。如植株幼嫩枝叶上出现蚜虫危害，可用10％的吡虫啉可湿性粉剂2000倍液喷杀。如枝叶上有介壳虫刺吸危害，可用25％的扑虱灵可湿性粉剂2000 倍液喷杀。如主干上出现红颈天牛幼虫钻蛀危害，可插入*签熏杀。
每年施用肥料进行2到3次，主要是以有机肥为主，尽量少施用化肥。肥料需要深施。第一次施肥在12到1月份，与土壤深翻结合施入，成年榧树能够铲除榧蒲50千克到100千克，每植株施用充分腐熟的栏肥100千克到200千克，或是每植株施用饼肥5千克到10千克；第二次选在5月的上中旬，施以3千克到5千克的磷钾保果肥；第三次是在采收香榧之后的9月中下旬，施以一定量的速效肥，增快树体生成长势头恢复，为第二年的开花结果打下坚实的基础。有机肥不充足是导致香榧大小年的主要因素。
国有企业应进一步加强自身内部用工管理，更好的规范劳务派遣用工秩序。首先，国有企业要按照《劳动合同法》要求，结合本业实际情况，全面清理企业中与劳动合同制度不符的配套规章和规范性文件，贯彻落实好劳务派遣的相关法律、*策及条例的衔接工作；其次，国有企业要严格遵守劳动法所规定的劳务派遣的“临时性、辅助性、替代性”三个用工原则，明确界定用工岗位性质、工作内容和岗位职责，并做到“公开、公正、公平”的原则，履行国有企业用工社会责任；最后，国有企业要创新管理理念，针对劳务派遣员工同工不同酬现象，一方面要加强对劳务派遣员工的培训，提高员工工作能力和职业素质，缩小劳务派遣员工与正式员工在薪酬、福利等方面的差距。一方面，还要加强对劳务派遣员工的关注力度，倡导“一视同仁”、“国有企业一家亲”等企业价值观，给予派遣员工更多人文关怀，提高派遣员工对企业的认同感和归属感。